Супервизор за Брчко, Сузан Џонсон, је данас издала Налог супервизора којим уводи мјере против корупције и политичког утицаја у процесу одабира стручних јавних службеника.
Поступак одабира шест шефова пододјељења у Управи Брчко Дистрикта је открио низ неправилности при запошљавању јавних службеника. Влада Дистрикта његује културу у којој се врши корумпиран политички утицај на одабир јавних службеника. Предсједник Одбора за запошљавање је дозволио да Одбор подлегне политичким утицајима, а градоначелник Брчко Дистрикта није предузео мјере да то спријечи.
Посљедњи примјер у том низу је тај када је име кандидата који је прописно изабран од стране комисије која је обављала разговоре са кандидатима, накнадно замијењено именом другог кандидата тако што је непрописно измијењена одлука Одбора за запошљавање, послије непримјереног утицаја виших чланова Владе и Скупштине.
Због тога је супервизор именовала шефове шест пододјељења у Влади Дистрикта у свјетлу непримјереног и закасњелог поступка њиховог одабира.
Супервизор Џонсон је такође наложила да се сви званичници Владе Дистрикта морају савјесно придржавати закона. Свако поступање које није у складу са тим може захтјевати моментално и трајно разрјешење са функција у Влади.
До усвајања новог закона који ће регулисати запошљавање јавних службеника, свака одлука којом се запошљава било који јавни службеник у било ком својству, а коју донесе Влада Дистрикта или било који појединац, мора имати претходну сагласност супервизора у писаној форми, или ће бити ништава. Такође, неће се више објављивати конкурси без писане сагласности супервизора.